Vol. 2 No. 3 (2024): PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Samarinda. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 responden yang terdiri
dari seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda. Metode
pengumpulan data terdiri dilakukan dengan cara observasi, wawancara, menyebarkan
kuesioner dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan model regresi linier berganda, yang diolah menggunakan program IBM
SPSS versi 25.0. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F. Hasil Penelitian
menunjukkan bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara parsial maupun simultan
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kota Samarinda.
Kata Kunci: Kompens