PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARUNIA ADI SENTOSA PERWAKILAN SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karunia Adi Sentosa Perwakilan Samarinda secara parsial dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karunia Adi Sentosa Perwakilan Samarinda. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 82 responden. Untuk metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan kuisioner. 

Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda, yang diolah dalam program IBM SPSS versi 25.0. pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini diperoleh model regresi linier 
berganda adalah Y = 4,661 + 0,308 X1 + 0,443 X2. Dari hasil uji t yang telah dilakukan menunjukkan secara parsial variabel kerjasama tim (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja 
Karyawan (Y) dengan nilai t hitung (3,559) > t tabel (2,653) dengan nilai signifikansi (0,001) < (0,05). Variabel disiplin Kerja (X2) secara parsial memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) 
dengan nilai t hitung (4,132) > t tabel (2,653) dengan signifikansi (0,001) < (0,05). Dari uji F yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel Kerjasama Tim (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai F hiutng sebesar (44,781) > F tabel (3,20) dengan signifikansi sebesar (0,001) < (0,05).

Berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,526 atau 52,6%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas memberikan pengaruh terhadap variabel terikat dalam penelitian ini sebesar 52,6%. 
Sedangkan sisanya sebesar 47,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model (yang tidak diteliti).